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招聘職位

  • 北京總部
  • Java工程師 10名

    崗位職責

    1.負責本公司網站平臺的開發維護和新產品新需求新接口開發;

    2.按照開發計劃,保質保量地按時完成開發任務;

    3.熟悉java主流開發框架,熟悉Spring MVC,mybatis,熟悉WSOA服務(CXF,restful等)

    4.熟悉網絡相關的技術,如http協議等;

    5.熟悉系統架構設計、數據庫結構設計、業務邏輯抽象、組件封裝等編碼工作;

    6.在開發過程中發現存在的問題,制定團隊開發規范。

    任職要求

    1.精通java語言,3年以上java相關經驗,熟悉掌握java基礎知識,熟悉Mysql數據庫;

    2.具備卓越的抽象思維能力、架構分析能力與設計能力,積極參與前期設計,審核應用開發的設計方案;

    3.有獨立鉆新技術的熱情和能力;

    4.服從工作分配,有良好的團隊協作精神,工作努力,能在一定的工作壓力下按期按質完成工作任務。

  • IT支持工程師 2名

    崗位職責

    1.負責日常網絡及各子系統管理維護;

    2.負責設計并部署相關應用平臺,并提出平臺的實施、運行報告;

    3.負責配合開發搭建測試平臺,協助開發設計、推行、實施和持續改進;

    4.負責相關故障、疑難問題排查處理,編制匯總故障、問題,定期提交匯總報告;

    5.負責網絡監控和應急反應,以確保網絡系統的持續運作能力;

    6.負責日常系統維護,及監控,提供IT軟硬件方面的服務和支持,保證系統的穩定。

    任職要求

    1.具備優秀的計算機軟、硬件知識,能夠快速判斷軟、硬件故障,并且能夠指導用戶使用主流軟、硬件;

    2.具備網絡基礎知識,對相關網絡設備及綜合布線有一定了解;能用JAVA語言進行OA系統模塊開發;

    3.具備良好的服務意識與職業素養,溝通能力和良好的語言表達能力,具備團隊協作精神;

    4.熟悉常用的操作系統(Windows、linux)的安裝、操作、配置、故障處理,具備微軟商業桌面部署的相關知識及實施能力;

    5.具有信息安全防范意識,對網絡、系統安全的整體防范和應對措施有一定實踐經驗。

  • 數據分析經理 2名

    崗位職責

    1.系統的制定拉新、獲客、留存及老用戶維護的數據分析策略;

    2.協調技術部輔助建設完成所需的數據分析模型,并做及時修正;

    3.分析短融網線上已有用戶的用戶屬性和行為習慣,輔助客戶留存服務;

    4.研究全網各式推廣方法,輔助市場推廣部同事做廣告投入決策分析;

    5.跟蹤各階段推廣,進行細致的數據分析。輔助推廣部同事優化投入決策,提高ROI。

    任職要求

    1.本科及以上學歷,統計、數學、信息技術、經濟學等相關專業;

    2.2年以上互聯網行業數據分析的工作經驗;

    3.邏輯思維強、學習能力能力強、對數據敏感度高;

    4.至少熟練一種統計軟件(SAS、SPSS、R等)、SQL或其他任一編程;

    5.具備獨立思考問題的能力,經驗總結能力強;

    6.有電商或者知名互聯網公司的從業經驗優先考慮。

  • 移動端推廣經理 5名

    崗位職責

    1.對公司現有APP產品進行整體規劃,制定產品推廣戰略并實施;

    2.負責APP運營推廣方案的制定和執行,通過線上和線下手段進行APP推廣,實現APP安裝量,投資率等目標;

    3.收集市場信息,定期分析自身產品、行業、競品數據;對運營數據、用戶行為數據等進行分析和挖掘;

    4.分析、整理移動端投放數據,及時優化投放資源、調整整體廣告策略;

    5.負責推廣渠道的數據和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,有針對性的調整推廣策略。

    任職要求

    1.大學專科以上學歷,計算機、軟件、網絡營銷等相關專業;

    2.有2年以上移動app線上推廣運營的經驗;

    3.熟悉移動端各式營銷推廣的手段和渠道,并熟練掌握各類移動端產品競價推廣方式及技巧;

    4.學習能力強,動手操作能力強;

    5.有全局觀和正確的投入產出觀念;

    6.有電商或者同業推廣經歷者優先考慮。

  • 文案經理 2名

    崗位職責

    1.跟媒體溝通策劃選題,結合企業撰寫公司日常的新聞稿;

    2.企業品牌外宣及領導名物專訪稿件撰寫;

    3.參與公司階段性傳播計劃的制定,選題策劃及創意提供;

    4.協同公司PR組工作,完成企業重大事件傳播的稿件執行。

    5.與團隊保持密切順暢的溝通,能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖。

    任職要求

    1.大學本科以上學歷,中文、廣告、傳播,財經等相關專業,2年以上文案相關的工作經驗;

    2.優秀的寫作能力、熱愛文字類工作并具備出色的傳播策劃能力;

    3.有知名財經類媒體記者或知名公關公司從業經歷者優先;

    4.熟悉互聯網金融行業或金融行業者優先;

    5.有獨立工作能力,責任心強,工作細致、認真。

  • 新媒體運營專員 5名

    崗位職責

    1.負責公司新媒體賬號的運營,提高現有用戶活躍度并挖掘潛在用戶;

    2.負責公司產品在行業論壇、百度貼吧以及其他SNS平臺的宣傳與推廣;

    3.結合公司營銷需求,策劃線上活動與推廣方案;

    4.拓展維護新媒體資源,建立適合公司產品傳播的資源庫;

    5.充分利用各種社會化媒體達到網站推廣和口碑傳播的目的。

    任職要求

    1.大專以上學歷,專業不限;

    2.有1年以上相關工作經驗,或有相關實習經歷的應屆生;

    3.喜歡研究并從事新媒體相關的工作,對社會化營銷有一定見解;

    4.有一定網感和娛樂精神,能夠獨立撰寫新媒體文案;

    5.責任心強,善于溝通,敢于創新,工作積極主動,富有有正能量;

    6.熟練使用辦公軟件,可以運用圖像處理軟件。

  • 客服專員 10名

    崗位職責

    1.接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內容,按照相應流程給予客戶反饋;

    2.能及時發現來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報;

    3.為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質量服務;

    4.良好的工作執行力,嚴格按規范及流程進行工作或相關操作;

    5.提供業務咨詢或者負責公司業務的推薦。

    任職要求

    1.專科及以上學歷,一年以上工作經驗;

    2.電腦使用熟練,熟悉辦公軟件和網絡工具;

    3.有客服和電話銷售經驗優先,勤奮敬業、責任心強,思路清晰;

    4.普通話標準,口齒伶俐,懂得消費者心理,語言表達能力強,擅于溝通;

    5.有團隊合作精神,具有 基本電腦使用能力,有網絡銷售或電話銷售經驗者優先;

    6.性格好,有耐心及責任心,身體健康,能夠長期穩定的干好工作;

  • 財務主管 2名

    崗位職責

    1.對公司資產、負債、所有者權益情況進行具體量化分析,通過期間比較,發現問題與異常,提出合理化建議;

    2.分析公司收入、利潤實現情況,對費用開支、資金收支計劃進行分析提出增收合理化建議;

    3.對公司內控制度等執行情況進行分析總結,提出改進建議與措施;

    4.對公司整體財務運行情況進行分析,做出書面報告;

    5.完成領導安排的其他工作。

    任職要求

    1.互聯網金融行業優先考慮;

    2.至少三年同行業經驗,兩年以上財務分析經驗;

  • 財務會計 5名

    崗位職責

    1.負責記賬憑證的編制、錄入以及財務報表的編制及報送工作;

    2.審核費用報銷單及收入并及時、準確的對出納的各項轉款進行審核;

    3.按時依法完成稅款的申報繳納;

    4.完成領導安排的其他工作;

    任職要求

    1.會計學等相關專業大專以上學歷,有會計從業資格證書,兩年以上工作經驗;

    2.了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務;

    3.熟悉會計報表的處理,熟練使用財務軟件;

    4.善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

    5.責任心強、作風嚴謹、工作認真細致,能夠承擔工作壓力;

  • 總經理助理 1名

    崗位職責

    1.協助總經理協調公司內外部及重要客戶關系、督辦落實總經理布置的各項工作;

    2.協助總經理處理商務信件、起草文件、報告、計劃書等各類綜合性文件;

    3.負責董事會議、公司例會等重要會議的組織、材料準備及會議紀要,負責會議精神的上傳下達,監督落實執行情況;

    4.掌握總經理的日程安排,為總經理接見訪客做好預約工作;

    5.完成總經理交辦的其他工作的跟進落實跟蹤、推進,并及時匯總、匯報;

    任職要求

    1.本科及以上學歷,性別不限,中文、文秘或行政等相關專業本科以上學歷;

    2.2-3年以上管理經驗,有過總經理助理相關工作經驗者優先考慮;

    3.優秀的組織協調及人際交往能力,能夠獨立處理事務,具備較強的執行力、責任心、工作主動性、團 隊合作精神和服務意識;

    4.具備良好的文書處理能力,中文寫作、口語、閱讀能力;

    5.熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;

    6.形象氣質佳;

  • 培訓企業文化經理/主管 1名

    崗位職責

    1.建立并完善培訓與企業文化體系(包括制度、流程、操作指引等文件);

    2.負責培訓需求的調研匯總及培訓計劃的制定;

    3.負責企業內訓師隊伍的建立與管理;

    4.負責統籌企業各職能、各層級培訓課程的開發;

    5.負責培訓效果評估、培訓文件建檔工作;

    6.負責公司企業文化精神層、制度層、物質層的豐富、發展;

    7.負責企業文化和員工關懷傳播各類活動組織實施;

    任職要求

    1.本科以上學歷,人力資源等相關管理類專業;

    2.3年以上獨立培訓、企業文化模塊工作經驗;

    3.具有較好的語言表達能力和文字處理能力;

    4.具有良好的組織協調力和人際關系適應力;

    5.具備工作踏實、細心、耐心的工作態度和習慣;

    6.能熟練使用電腦和操作辦公軟件,熟練使用PS、繪聲繪影者優先;

  • 招聘經理 2名

    崗位職責

    1.完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程;

    2.根據各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施;

    3.據公司發展戰略及業務需要,對組織架構、崗位設置提出合理化建議;

    4.制定招聘方案,拓展、維護各種招聘渠道,通過各種網絡、論壇等形式發布招聘信息;

    5.根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與相關部門保持密切溝通,按時完成招聘任務;

    6.招聘廣告的發布、更新,招聘網站信息的維護和更新,以及招聘網站服務內容的溝通;

    7.候選人的篩選、挖掘,面試預約及面試過程的組織、實施,整理、記錄、跟蹤面試結果;

    8.跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;

    9.候選人背景調查,負責其他招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面相關事務;

    10.完成新入職人員試用期管理工作;

    11.完成領導安排的其他工作;

    任職要求

    1.人力資源、管理學、心理學相關專業專科及以上學歷;

    2.3年以上招聘工作經驗,互聯網行業、金融、獵頭或IT行業背景優先;

    3.有兩年獵頭從業工作經驗者優先考慮;

    4.熟悉招聘流程,豐富的招聘經驗和面試技巧,熟悉國家相關法律法規;

    5.優秀的語言表達及溝通能力,良好的協調能力和敏銳的洞察能力以及分析判斷力;

    6.工作認真負責,能夠獨立、高效、高質量的完成招聘任務;

    7.熟練使用辦公軟件,普通話標準,相貌端正;

    8.性格開朗,親和力佳,能適應較快工作節奏,抗壓能力強;

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